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Les liens ci-dessous compatibles 100% Smarphones pointent sur le site référentiel (réglementation) du métier de conducteur Ambulanciers. Ce site est réalisé, codé et suivi en collégialité.

ROLE et MISSIONS.. : de l'AMBULANCIER DIPLOMÉ   de l'AUXILIAIRE  

 3 trucs à ne pas ignorer :  Le TAUX HORAIRES  les FRAIS de DEPLACEMENT   CCN 3085

EDITO Bonjour, cette page FO d'audience nationale, n'est pas rattaché à une union syndicale départementales, ni a un syndicat ambulancier particulier. Il s'agit juste d'une "vitrine" qui se veut comme un relais d'informations professionnelles pour les ambulancier-e-s salariés du secteur privé. Egalement aussi un relais des luttes. Il est géré par des adhérents Force Ouvrière.
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Pour adhérer: Vous êtes Ambulancier-e. Adressez directement un mail ou téléphonez à votre union départementale qui vous mettra en rapport avec votre syndicat. Vous pouvez aussi joindre directement la Fédération FO-TRANSPORTS ET LOGISTIQUE au 01.49.71.27.70  et/ou en envoyant un COURIEL.     
 

VIDEO - RÉACTION Force Ouvrière
après l'intervention du 1er Ministre
 le 11 décembre 2019

REGARDER la VIDEO
Manif du 10 décembre 2019
VIDEO POINT PRESSE de Yves Veyrier

  GOUVERNANCE » DU SYSTÈME
 DES RETRAITES


 
Pourquoi FO est opposée au principe
même du régime unique par points ?

L’objectif de FO est de préserver la capacité de négocier librement la part de richesse, créée par l’économie et les entreprises, redistribuée au salaire et à la protection sociale par la cotisation sociale.../..

Le gouvernement met en avant qu’il met en discussion la question de la « gouvernance » du système universel de retraites qu’il projette de mettre en place. Il tente là de se disculper du procès qui peut être fait de la mainmise de l’Etat au détriment du rôle des « partenaires sociaux » en insistant sur la place qu’il entend leur réserver dans la gouvernance.

Or, cette question – celle de la gestion demain du système de retraite – est, avec celle des droits à la retraite, qui y est directement liée, au coeur de l’opposition de FO.../...

Suite du texte et VIDÉO

Extrait de 09:34 du documentaire diffusé sur la 5 le
 2 juin 2019 :  «  FO, UN SYNDICAT PAR TEMPS DE CRISE »

Souvent critiqué, le syndicat Force Ouvrière, en proie à une crise majeure, a pourtant participé à la construction du modèle social français depuis 1945.

Après la fin du règne de Jean-Claude Mailly, un congrès de passation d'une violence extrême en 2018, un nouveau secrétariat général éphémère et deux affaires désastreuses, le troisième syndicat de France subit une crise profonde.

Sa ligne syndicale «libre, réformiste et apolitique» née en 1948, est devenue illisible sur fond de malaise social et de marginalisation croissante.

Vous avez des Commentaires et/ou des critiques à faire sur ce documentaire ?..  Servez vous soit du forum dans le SALON FO ou directement sur la page du REPLAY INTÉGRAL (52 mn)  -

Gestionnaire / Webmaster:
@Claire et @Florian, ADE 

Oui, Nous Sommes Opposés Au Régime Unique Par Points.
Et tant qu’à parler de clause du grand-père, pour FO ce doit être défendre et améliorer le système actuel et ses régimes…

VIDÉO

 

www.TRANSPORTS-SANITAIRES.fr
Le site Professionnel de Référence

ACCORD CADRE 2016 :
Accédez directement aux Articles

Article 1 - Titre liminaire : nature de l’accord et titre 1 : Dispositions Générales
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Article 2 - Répartition hebdomadaire de la durée du travail et organisation de l’activité
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Article 3 - Amplitude
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Article 4 - Temps de travail effectif
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Article 5 - Pauses ou coupures
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Article 6 - Temps d'habillage et de déshabillage
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Article 7 - Repos quotidien et hebdomadaire
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Article 8 - Heures supplémentaires
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Article 9 - Travail de nuit
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Article 10 - Modalités d’enregistrement et de contrôle du temps de travail
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Article 11 - Revalorisation des taux horaires
conventionnels
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Article 12 - Modernisation du modèle de la protection sociale dans les activités du transport sanitaire
-
Article 13 - Renforcement de la sécurisation des parcours professionnels dans les activités du transport sanitaire
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Article 14 - Dispositions abrogées de l’accord-cadre du 4 mai 2000
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Article 15 - Commission de suivi de l’accord
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Article 16 - Mise en conformité du modèle de feuille de route
-
Article 17 - Égalité entre les femmes et les hommes et non discrimination
-
Article 18 - Entrée en application

 SALON de DISCUSSIONS

SALON FO - ENTRÉE

DROIT du TRAVAIL  :

NOMENCLATURE Classification des Emplois

DROIT de GRÈVE des AMBULANCIER-E-S
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COMITE ÉCONOMIQUE et SOCIAL 
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TEMPS de TRAVAIL 
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HEURES SUPPLÉMENTAIRES 
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AMÉNAGEMENT du TEMPS de TRAVAIL
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Le CONTRAT de TRAVAIL 
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Le PLANNING: Gardes, repos
.....et permanences
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TRAVAIL de NUIT
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FEUILLE de ROUTE
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Les CONGÉS PAYÉS 1:
.....Législation, Organisation et Calcul
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Les CONGÉS PAYÉS 2:
.....Leur Calcul version comptable

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DURÉ de PRÉAVIS
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PRIME d'ANCIENNETÉ et ACOMPTES
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SANCTIONS DISCIPLINAIRES: .....Licenciement, Avertissement, Mise pied.et Inaptitude
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CONGÉS SPÉCIAUX
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COMPLÉMENT de SALAIRE  Maladie - AT Calcul des indemnités - Jours de Carence
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TACHES COMPLÉMENTAIRES
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le MI-TEMPS THÉRAPEUTIQUE
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PAIEMENT des JOURS FÉRIÉS 

 

 INDEMNITÉS de REPAS

Avenant 69 du 24/06/2019 sur les indemnités de déplacements -
       Chiffres en vigueur à compter du 1er juillet 2019

TÉLÉCHARGER L'AVENANT 69 (PDF)

- Indemnité Repas: 13,38 €
- Indemnité Spéciale: 3,74 €
- Indemnité Repas Unique: 8,26 €
- Indemnité casse-croute: 6,68 €
- Indemnité spécial petit déjeuner: 3,74 €
- Indemnité de chambre, petit déjeuner: 28,40 €
- Indem. de repos-jour.chambre + casse-croûte 31,33 €

 

L'ACCORD CADRE 2016

  Nous vous donnons en texte clair l’arrêté d'extension de l'accord cadre de 2016. Vous pourrez ainsi voir qu'un certain nombre d'articles sont étendus sous réserve en renvoyant à certaines disposition et/ou article du code du travail et accords de branche../.... Voir sur le forum :

ARRÊTÉ D'EXTENSION du 19 juillet 2018

Avec la mise en place de cet accord, les ambulancier-e-s  sont bien payés à 100%  mais en donnant le droit à l’employeur de vous déduire le temps de repas (30mn minimum obligatoire) + jusqu'à 3x20mn de pause, soit au total : 1h30mn maximum par jour la semaine et 2h maximum par jour le week-end qui sont à déduire de l’amplitude.
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Rappelons aux visiteurs du site que Force Ouvrière n'est PAS signataire de cet accord. FO est a l'origine des deux articles non étendus.

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 ACCORD CADRE du 16 JUIN 2016
 
(Photocopie Originale avec signatures)

NOUVEL ACCORD CADRE

 

les RÉMUNÉRATIONS

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